定制酒店工作服时需要注意哪些事项
为了给客人营造舒心的住宿氛围，展现出酒店良好的精神风貌，酒店行业对酒店服装定制的需求越来越大，然而定制酒店工作服时，如何选择一种适合自己的酒店制服却是各个酒店采购部门十分头疼的问题。
选择定制厂家时，酒店应根据自己实际情况和采购量挑选，并对厂家实力、资质、服务经验做一个评估。检验厂家实力和资质首先看其酒店服装设计。想要选择一种适合自己酒店的工作服，设计十分重要，而酒店工作服的设计和一般工装设计区别很大。
随着酒店行业不断蓬勃发展，衍生了主题酒店。随着主题酒店的发展，未来酒店服装定制设计将围绕酒店主题发展。
由于酒店面对的客户大多是旅行在外的人士，酒店想要给客人亲近感，给客户营造舒心的住宿氛围，酒店服装设计要注重亲情化。
酒店服装设计还要注重人性化。酒店员工主要工作是为客人提供服务的，如果服装设计不合适，使员工穿着不舒适，员工工作时便不能为客人提供良好服务了。服装人性化设计是要求“以人为本”，达到该目的，要求从设计技术层面和服务层面要进行必要的提升和创新。
很多企业定制工作服时，为彰显出企业文化，设计时都追求个性化，但是酒店服装设计应追求大气简约化，在细节上要除去繁文缛节，让酒店服装回归清丽风格、高雅的气质。精细化装饰无需过多修饰，只需给人一种简洁、大气、温馨的感觉。
查看了厂家的设计能力后，还要了解厂家的生产和服务经验，厂家必须有足够的生产实力才能保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。
酒店员工流动性比较大，普通员工不宜量身打造，否则会增加酒店成本投入。定制时可以根据员工男女比例、年龄阶段等因素制订。（编辑：姜慧）
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